- Inscrição de novos trabalhadores na Segurança Social, ACT, Fundo de Compensação do Trabalho e no Fundo de Garantia de Compensação do Trabalho;
- Criação e manutenção do cadastro de pessoal em suporte informático;
- Processamento salarial e emissão dos respectivos recibos de remunerações;
- Simulação dos valores a pagar pela contratação e cessação do vínculo laboral;
- Emissão mensal de mapas resumo do processamento salarial;
- Emissão mensal do mapa de transferências bancárias para pagamento aos trabalhadores (SEPA);
- Envio mensal da declaração de remunerações para a Segurança Social (DRI) e comunicação da importância devida para pagamento da Taxa Social Única;
- Envio mensal da Declaração Mensal de Remunerações (DMR) com a informação dos rendimentos do trabalho processados a cada trabalhador, nos termos previstos na legislação;
- Emissão da declaração anual de rendimentos (IRS) para cada trabalhador;
- Emissão de mapa de remunerações para a seguradora para efeitos do seguro de acidentes de trabalho;
- Relatório Único;
- Estágios Profissionais;
- Medidas de Apoio à Contratação.
Recursos Humanos
O Ativo mais Importante
Recursos Humanos
Porque os seus Colaboradores são o ativo mais importante da sua Empresa, merecem a melhor atenção.